BERGEN OP ZOOM – In Steenbergen gebeurt al iets vergelijkbaars. Nu is Bergen op Zoom aan de beurt. ISD Brabantse wal gaat mensen met een uitkering werk geven in het groenonderhoud van de gemeente Bergen op Zoom. Niet per se als vaste baan maar om ervaring op te doen, werkritme te hervinden en zo nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt te krijgen. Er zijn in de toekomst overigens wel kansen op een vaste baan bij die afdeling, als er reguliere plaatsen vrijkomen. Meer nog dan nu, als het aan wethouder Arjan van der Weegen ligt.
De wethouder is er eerlijk over: De hoveniers- en groensector is niet meteen een banenmagneet. Maar kansen liggen er altijd, daar is hij van overtuigd. Dit project is echter met name bedoeld om mensen weer te activeren, te inspireren en ze nieuwe werkervaring mee te geven. "En vergeet de voorbeeldfunctie van de gemeente niet", vult hij aan. "We mogen niet alleen van het bedrijfsleven verwachten dat ze in het kader van de Participatiewet mensen binnenhalen en kansen bieden. Dat moeten en willen we zelf ook doen natuurlijk."
Hij vertelt dat er in dat kader gekozen is voor het team Openbare Ruimte, omdat er zich tussen de cliënten van ISD Brabantse Wal veel mensen zouden bevinden die in die sector willen werken of er voor geschikt zijn. Bovendien geldt die afdeling al als een erkend leerwerkbedrijf. "We gaan wel stevig inzetten op begeleiding deze keer", aldus de wethouder, doelend op een eerder project waarbij juist dat ontbrak. "Dat was een goede les. Bovendien kunnen we op deze manier veel beter bepalen of en hoe mensen kunnen doorstromen, wellicht ook binnen de gemeente. Er komen op termijn vanzelf functies vrij. De ISD cliënten moeten even grote kansen hebben op die banen."
Vacatures niet meer eerst intern
Juist die 'even grote kansen' blijkt nog een heikel punt, niet alleen voor de ISD doelgroep overigens. Van der Weegen: "Het is nu zo dat we een vacature verplicht eerst intern moeten rond laten gaan en daarna ook nog eens bij de gemeentes in de regio. Pas als dat niet de gewenste kandidaat oplevert, mogen we er extern mee. Dat wil ik gaan veranderen. Daar moet ik nog wel mee naar het management overigens." Volgens de wethouder is het nodig om goede kandidaten uit de gemeente meer en eerlijke kansen te geven.